第107章 工资问题得到巨大调整[2/2页]

; 又给皮子上了一遍醋。
　　    这才心满意足的去休息了。
　　    接下来就是鹿皮晾晒工程。
　　    只要是晾晒到位。
　　    这鹿皮也是很好保存的。
　　    李鑫今天休息的非常早。
　　    虽然后天要结婚。
　　    可明天也要好好的进行一番工作。
　　    元宵刚过就来了不少高级工人。
　　    汽车制造车间设备制造率大大提升。
　　    有这样的速度。
　　    李鑫更得看着。
　　    防止出现设备错误的问题。
　　    第二天一大早。
　　    李鑫骑着自行车就来到了轧钢厂。
　　    本来应该八点半上班的。
　　    可李鑫七点半的时候。
　　    就已经到达了设备车间。
　　    李鑫先是检查了一遍昨天的设备完成率。
　　    在确定检查没问题之后。
　　    李鑫又将今天需要完成的工作。
　　    做了简单的安排。
　　    “各位工友。”
　　    “现在发布一则红星轧钢厂薪资文件。”
　　    “由于大量高级工人被调入设备车间。”
　　    “导致钳工、锻工车间产品合格率大幅度下降。”
　　    “为了鼓励工友们在工作中更加努力。”
　　    “现将薪资做出以下调整。”
　　    “工件良品率。”
　　    “月平均超过98%的工友。”
　　    “每月每人获得15块钱补贴。”
　　    “超过96%的工友。”
　　    “每月每人获得九块钱补贴。”
　　    “超过94%的工友。”
　　    “每人每月补贴六块。”
　　    “超过90%补贴三块。”
　　    ……
　　    “为防止某些工友出现投机取巧。”
　　    “轧钢厂做出如下调整。”
　　    “月良品率低于80%。”
　　    “工人等级降一级。”
　　    “直到月平均超过80%。”
　　    “恢复等级。”
　　    “具体规章制度。”
　　    “以文件下发至各车间主任。”
　　    “请大家找车间主任领取文件。”
　　    “普及全新的规章制度。”
　　    “祝大家工作愉快！”
　　    广播播放的时间是九点钟。
　　    此时李鑫已经回到了办公室里。
　　    而随着广播告知众人薪资调整。
　　    有不少工人都处于兴奋状态。
　　    只要良品率超过98%。
　　    就能多给十五块钱。
　　    对于那些七八级的工人来说。
　　    十五块钱算不上太多。
　　    可对于二三级的工人们。
　　    十五块钱顶得上他们半个月的工资。
　　    能拿到这十五块钱。
　　    只需要产品合格率达到98%。
　　    这对于工人们来说不是难事。
　　    “小张。”
　　    “你这下可发达了。”
　　    “每个月都能多拿二十五块钱工资。”
　　    随着播报声的结束。
　　    众人的目光纷纷转向第四车间的张贺。
　　    张贺为什么会在第四车间出名？
　　    是因为在其他工人休息的时间里。
　　    张贺都在研究该如何提高产品的合格率。
　　    这就让张贺成为第四车间产品合格率的保障。
　　    普通人产品合格率能达到92%。
　　    就已经很不错了。
　　    可张贺的产品合格率在98%左右。
　　    一听到这个消息。
　　    张贺也高兴的手舞足蹈。
　　    张贺是年前才升级的四级钳工。
　　    每个月有四十四块五的工资。
　　    再加上每个月的加班工资。
　　    张贺一个月最多可以拿到五十块钱。
　　    如果再加上产品合格率下发的补助。
　　    还有车间内的补贴。
　　    张贺一个月就有七十多块钱了。
　　    这已经不是一个小数目了。
　　    第四车间都在为张贺感到高兴。
　　    也有不少想帮助张贺解决终身大事的。

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