在合适的时机倒闭的，这样，她才能出手，彻底将电子产品改组成属于小黑虎的民营企业，这方面，翠花是合理、合法地玩了一出阴招。
天知、地知、她知，再无外人知晓。
如今一切如愿了，翠花便放开手脚，大刀阔斧地运用现代成功的理论，进行了一系列的改革。
由于二年前，人事上，便运用了买断工龄等一系列措施，如今的龙腾电子商贸公司，闲人很少。
可是，翠花还需进一步压缩人员，因为龙腾电子商贸公司即将引进bb机的生产线，不需要太多的人手。
从资方的角度而言：目前人员富余，而翠花又需要稳定人心，这是一个现实的矛盾，必须在确保安定人心的基础上逐步落实人员的裁减。
国营企业的铁饭碗终于被砸破了，取而代之的是朝不保夕的民营企业人员的雇佣关系，原有的电子产品厂上至领导 层，下至基层员工，心中皆难免忐忑不安。这也是人之常情。
电子产品厂改组大会，在厂职工会议大厅如期召开了。电子产品厂的所有职工无一缺席地参加了这次大会，因为这关系到每一职工未来的命运。
翠花作为会议的主持人，在这次会议上，针对所有人最关心的人事雇佣问题做了讲话：
不可否认，国营体制的铁饭碗将逐步成为历史，取而代之的是按劳取酬的雇佣关系。有一点必须强调。个人的能力及业绩，决定了你能取得多少的薪资，而且最与国营企业有着重大区别的是，薪资只与你的能力与业绩直接挂钩，上不封道：“我想这个试题还是由我们的董事长向大家提问吧。”
小黑虎笑道接过了话筒，大声地提问道：“有谁知道1+1等于几？”
现场的所有人，全傻了。
如果从题目而言，简单到文盲都能答出来，可是，刚才翠花也说了，谁答错了，明天就将去人力资源部报到，这是要失去现有工作岗位的节奏啊。
1000元，的确诱人，约为如今三年的收入；而相对应的这个风险也太大了，这是失去工作的巨大风险。
正所谓诱惑与风险并存，谁又胆敢冒失去工作这样大的风险呢？
会议的现场静得掉一枚针在地上，都能听到声音。
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近期来，有点掉粉，也许是因为情节上，专业性强，沉闷了点，请见谅，如果不描写这部分，情节是缺失而不连贯的，下面的情节，将渐入佳境。
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第108章节 1+1等于几[2/2页]