林铮不知道。
公司的技术部是分为好几个检修班组，挺乱七八糟的，而且他们几个班组管辖的范围是不一样的，工作的内容也不一样。
比如一台水泵，如果是螺丝卡涩，外壳生锈之类的，那就是设备班来维护的。
如果是电路或者是继电器出来问题，那就是电路班来解决了，如果是气体或者是油枕出现了问题，那就是气油班来检查了....
至于为什么分得这么细。
林铮也不知道。
可能这就是爱尔家公司的一个特色了。
公司考虑到一个人的精力是有限的，不可能什么都懂。
正所谓术业有专攻，大家都要有饭吃。
这分工，看似很合理，但是又存在极大的不合理。
因为这个分工的边界并不明显。
几个检修作业的班组存在很多交叉或者是模糊不清的地方，也就是说很多时候，很多隐患根本分不清到底是那个检修班组的问题。
就比如这次的水泵水阀操作台无法进行远方遥控的问题。
你说是谁的问题呢。
当然这个也是水厂的巡视人员能力有限，根本无法判断到底哪里出了问题，这也就让他们几个检修的班组找到了相互推脱的理由。
因为在爱尔家公司。
始终都是一个铁律，你做得越多，那错得越多。
所以大家都是紧紧抱住一个心态，能不干的，就绝不干，能推出去的，肯定是要推，实在推不了的，那就先拖着了，很多时候，拖着拖着这件事就没了。
......
“王哥，你是怎么跟陈主任说的？”林铮心里清楚，上面几个部门的主任都怕得要死的，一般情况不敢拒绝工作，出了事，他们就要背锅了。
而且这个技术部的陈主任，林铮也认识，也是谨慎之人。
“林厂长，陈主任说要我们的人先去给他确定一下是电路问题，还是机械设备的问题，哪有这样的，我就直接跟他说了，我们不会判断咯，你们爱处理不处理咯。”
王天方这人看着挺和善，可是沟通的能力确实不太行，有时候他可能本意不是这样，但是语气倒是觉得挺拽的，跟上辈子的林铮有点相似。
当时的陈主任一听这话，心里就在想，你他妈是谁啊？
你他妈的在命令我干活吗？
所以也就不鸟他了。
在爱尔家公司。
各部门的沟通，太重要了。
因为在爱尔家公司。
各部门根本就不是合作，而是对立的，是用来互耗的，是互掐的，你可以在开会的时候，听到各部门的领导人为了一个鸡毛蒜皮的事情在各种扯皮。
甚至为了一点点的利益彷如当街泼妇，破口大骂。
反正林铮当了主任以后。
对此也屡见不鲜了。
听到王天方的话，林铮沉思了一会说道：“我们公司现在发现设备隐患、安全隐患问题，处理步骤是怎么样的，我们水厂的人员是否有判断隐患分类责任？”
林铮毕竟还是新来的，水厂的一些业务自己也不是很清楚，如果自己这边没有这个责任，那就不鸟他就行了。
王天方：“林厂，一般来说，流程就是，发现隐患问题以后，我们巡视人员会做初步判断，能直接消除隐患的，就直接消除隐患，消除不了的，就根据隐患判断，上报给对应的检修班组。”
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第329章 合理又不合理[1/2页]