/> 会议室里，三名面试官已经在那里等着了。
沈舒注意到这四名求职者都挺年轻的，看上去应该都是刚毕业的样子，不过想想也对，助理这个职位稍微有点工作经验的怎么可能来做呢？
“各位同学，大家好！今天的面试题很简单！”坐在中间的面试官是一名头发略微花白的外国人，他手里拿着一支笔，“你们把我当做客户，给我介绍这支笔，谁介绍的最好，能够让我掏钱，这个职位就是谁的了！”
很多重要岗位都要有一面、二面、三面甚至四五六次面试，但这种助理职位，一次面试就可以了。
他话音刚落，就有一名男生举手：“我可以先来吗？”
先说的有优势，你说的一切都是原创的，而且有可能会把后面的人的话术给堵死。
当然后面的人也是有优势，可以看前面人的说辞以及面试官的反馈，然后再针对性的去想话术。
但确实是存在问题，有可能话术都被前面的人说完了。
特别是现场有五个人面试，第五个其实就是很困难了。
“先生，一看您的身份就很高贵，这支笔很符合您的身份形象，您平时签字时难道不需要这么一支笔吗？”
男生侃侃而谈。
几名面试官时而聆听，时而在本子上做着记录。
沈舒本来想第三个发言的，但她没有抢过别人，这可能和她的性格有有关系，在被逼到一定程度时她是敢争的。
但在没有被逼到这种程度之前，她其实是有点佛系的。
接下来几名求职者，有的从笔的品牌出发，有的从笔的功能出发，都侃侃而谈，表现出很好的语言能力。
沈舒一边听男生说话，一边看面试官的反应。
她这几天的功课没有白做，其实面试官出这种题，并不是真的想看看求职者能不能把笔卖出去。
而是想通过“卖”的这个过程，去看看求职者的逻辑思维、语言能力，以及是不是自信。
有的求职者遇到这种临时问题，整个人是懵的，说话也含含糊糊，很不自信，这肯定是不行的。
但凡能够在这几秒钟内就想出说辞，无论是从笔的外观还是功能或者品牌价值上去出发，其实都是合格的。
但沈舒知道这还不够，因为前面四个人已经这样说了，她必须得做的更好。
终于轮到沈舒了，沈舒深吸一口气，张嘴就是一口流利但是略带芝加哥口音的英语说：“sir，很高兴见到您……”
她能够明显看到，中间的外国主面试官明显眼前一亮。
她赌对了！
第九十七章 赌一把！[2/2页]